Pengurusan sumber manusia konsep, isu dan pelaksanaan by. Malaysian industrial relations and employment law 7th ed, 2011, mcgraw hill 3. Lee kum chee 2004, pengurusan sumber manusia, kuala lumpur. Kuala lumpur, dewan bahasa dan pustaka rizhan othman 1991. Ini sedikit sebanyak telah menimbulkan keraguan dan sikap sinis terhadap programprogram kualiti. Relations, oleh maimunah aminuddin, percetakan mcgraw hill book co. Isu pengurusan sumber manusia kajiankajian berkaitan dengan isu pengurusan sumber manusia memang telah banyak dilakukan sama ada di dalam ataupun di luar negara malaysia.
Tujuan utama akta perhubungan perusahaan 1967 adalah untuk menyelesaikan konflik yang wujud dalam sistem. Buku ini merupakan edisi kedua selepas edisi pertama. Penilaian prestasi menurut maimunah aminuddin 2007 pula merujuk kepada. Selain itu, pengetahuan manusia dalam menerima pakai teknologi adalah penting agar pembangunan teknologi dilakukan dengan berjaya. Satu tulisan maimunah aminuddin maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah terkenal dan perunding di bidang pengurusan sumber manusia. Maimunah aminuddin 2003 mendefinasikan pengurusan sumber manusia psm sebagai suatu aktiviti yang dijalankan dalam semua organisasi besar atau kecil untuk memastikan manusia yang diambil bekerja digunakan dengan berkesan dan cekap serta berupaya menjadi penyumbang kepada pencapaian matlamat organisasi.
Pdf modul gmgm 2023 pengurusan sumber manusia dalam. Sekiranya bentuk pengurusan sumber manusia tidak sistematik maka sumber. Sebenarnya, konsep pengurusan sumber manusia merangkumi keseluruhan. Penggunaan sumber manusia di dalam sesebuah organisasi amat penting jika dibandingkan dengan sumber sumber lain seperti modal dan peralatan. Maimunah aminuddin malaysian current law journal maimunah aminuddin maimunah aminuddin is the author of more than a dozen books on employment law, industrial. Menurut maimunah 1999, terdapat tiga sebab utama mengapa pekerja membentuk dan. Menjelajah maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah, penulis terkenal dan pengurusan perunding di bidang pengurusan sumber manusia.
Human resource management 2 nd ed, 2011, oxford university press 2. Banyak pendapat yang mengatakan mengenai faedah pampasan dan perancangan faedah. Isu dalam pengurusan sumber manusia dalam kalangan orang. Maimunah aminuddin 2000, pengurusan sumber manusia, kuala lumpur. Menurut beliau, perekrutan merujuk kepada menarik perhatian individu yang berkelayakan seperti yang telah ditentukan dalam analisis tugas untuk memohon sesuatu pekerjaan. Pengenalan pengurusan sumber manusia pengurusan sumber manusia memainkan peranan yang amat penting dalam mencapai tujuan ataupun matlamat. Latest industrial relations, employment and labour law judgement and legislation of malaysia.
She is a very wellknown personality in the field of human resources and industrial relations, and is a fellow of the malaysian institute of human resource management mihrm. Pengurusan sumber manusia bermula pada kurun ke18 iaitu semasa zaman revolusi perindustrian yang melanda eropah pada ketika itu. Mereka adalah pakar dalam bidang mereka seperti pengeluaran, pemasaran, kewangan dan lainlain. Kuala lumpur, fajar bakti ahmad atory hissain 1986. Given the covid19 pandemic, call ahead to verify hours, and remember to practice social distancing. Ahmad atory hussin kuala lumpur 1996, utusan publications 1996. Menjelajah pengurusan sumber manusia bersama maimunah maimunah aminuddin merupakan seorang. Maimunah aminuddin 1992 mencadangkan supaya dilantik seorang. Pengurusan kualiti di jurukur perunding services sdn bhd.
Pdf penubuhan kesatuan sekerja nor hasliza mohamad. Menjelajah pengurusan sumber manusia bersama maimunah pengambilan pekerja. Malaysiasebagai memenuhi syarat keperluan ijazah sarjanapengurusan sumber manusia universiti utara malaysia. Malahan, kajiankajian yangdilakukan sejak kebelakangan ini menunjukkan amalan pengurusan sumber manusia.
Aug 03, 2017 maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah, penulis terkenal dan perunding di bidang pengurusan sumber manusia. Mar 11, 2011 pengurusan sumber manusia bermula pada kurun ke18 iaitu semasa zaman revolusi perindustrian yang melanda eropah pada ketika itu. Malaysian industrial relations and employment law 6th. Aug 04, 2017 pegawai pengurusan sumber manusia mesti boleh rangkakan prosedur dan polisi bagi semua aspek pengurusan sumber manusia dan pastikan ia diikuti. Menjelajah pengurusan sumber manusia bersama maimunah maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah, penulis terkenal.
Amalan latihan dan pembangunan sumber manusia di malaysia. Keduadua sebab ini membawa kita kepada satu persoalan pokok. Maimunah aminuddin 2003 mendefinasikan pengurusan sumber manusia. Maimunah aminuddin 2000, pengurusan sumber manusia terjemahan noryati ahmad dan fauziah noordin, shah alam. Penggunaan sumber manusia di dalam sesebuah organisasi amat penting jika. Human resource management 2 nd ed, 2011, oxford university press malaysian industrial relations and employment law 7th ed, 2011, mcgraw hill termination of employment. May 05, 2014 pengenalan pengurusan sumber manusia 1. Jul 25, 2011 in the quest to attain the status of a developed country by the year 2020, greater emphasis must be given to the retraining and skills upgrading of the workforce. Siva kumar kanagasabai partner skrine siva kumar kanagasabai was admitted to the malaysian bar in march 1995. Empowering traditional mentoring matching mechanism. Empowering traditional mentoring matching mechanism selection using agentbased system. Manakala akta hubungan industri pula mendifinisikan sebagai any dispute between an employer and his workers which is connected with the employment or nonemployment or the terms of employment or the condition of work of any such worker. Pengurusan sumber dalam organisasi awam dan swasta siri pengurusan dan pentadbiran utusan, dr.
Isu dalam pengurusan sumber manusia dalam kalangan. Malahan, maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah, penulis terkenal dan perunding di bidang pengurusan sumber manusia. Sumber manusia dalam organisasi pembangunan dan latihan 1994, dpb. Pengurusan sumber manusia adapter, mcgraw hill, 2001. Maimunah menyenaraikan 1 pekerjaan pada profil mereka. Menjelajah pengurusan sumber manusia bersama maimunah. Panduan barclays dalam mengurus pertumbuhan untuk perniagaan kecil. Menurut milkovich dan newman 2004, telah membentuk satu model komprehensif yang dipanggil model pampasan yang menerangkan bagaimana pentadbiran dilakukan oleh kebanyakan organisasi berkaitan dengan model pampasan tersebut adalah sistem pampasan dalam setiap. Lihat profil maimunah aminuddin di linkedin, komuniti profesional yang terbesar di dunia. Menurut maimunah aminuddin 1992, pemeriksaan secara tetap hendaklah dilakukan di tempat kerja untuk memastikan persekitaran kerja dan peralatan serta jentera sentiasa dalam keadaan selamat, di samping dapat menanamkan sikap berhatihati dan pengamalan keselamatan safety practice di kalangan pekerja. An a z of malaysia employment law 1999, mcgrawwhill. He is currently the head of skrines employment practice group and also the head of the shipping practice group. A hons from the university of auckland and a postgrad. Pembangunan sumber manusia berhad act 2001 an act to provide for the imposition and collection of a human resources development levy for the purpose of promoting the training and development of employees, apprentices and trainees the establishment and the administration of the fund by the corporation and for matters connected therewith.
Ir law industrial relations, employment and labour law. Ramai tokoh dan guru kualiti yang menjanjikan pembaikan danpada penggunaan teknikteknik serta pendekatan pengurusan kualiti. Walaupun pengurusan sumber manusia strategik boleh dikatakan diterima agak meluas, bukti empirikal yang menunjukkan wujudnya pengamalan konsep ini agak terbatas. Jan 19, 2008 manakala akta hubungan industri pula mendifinisikan sebagai any dispute between an employer and his workers which is connected with the employment or nonemployment or the terms of employment or the condition of work of any such worker. Suriani, abu bakar 2015 kajian kes di syarikat philip morris malaysia pmi berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi. Zahiah, haji ahmad 2000 amalan pengurusan sumber manusia dan budaya organisasi di kalangan pekerjapekerja bukan eksekutif syarikat sime tyres international m sdn. She has also written ebooks for pembangunan sumber manusia.
Kajian kes di syarikat philip morris malaysia pmi berkaitan. Pengurusan sumber manusia siri pengurusan fajar bakti 1994. Penggunaan sumber manusia yang dikatakan efektif apabila kemahiran, pengetahuan dan keupayaan diaplikasikan oleh pekerja. Kebanyakan bahan rujukan yang dirujuk adalah dari tahun 2000 hingga 2017. Unduh sebagai doc, pdf, txt atau baca online dari scribd. The legal environment of employment bm version course hero. Menurut maimunah aminuddin 2003 pekerja produktif berkemungkinan besar. Human resource management 2nd ed, 2011, oxford university press, malaysian industrial relations and employment law 7th ed, 2011, mcgarw hill. Bbdh4103 open university malaysia digital library portal. Kedua, pengurusan somber manusia strategik tidak wujud di dalam amalan organisasiorganisasi dan oleh itu kesannya tidak dapat dikaji. Pengurusan sumber manusia yang cekap dan berkesan akan menghasilkan individu yang berkualiti,produktif dan seterusnya meminimumkan masalah yang berkaitan dengan sumber manusia.
Kali ini kita imbas mengenai perancangan sumber manusia. Pengurusan prestasi lebih berbentuk kepada mengendalikan penilaian atau beberapa siri penilaian pada sesuatu masa dan merupakan satu bahagian yang penting di dalam bidang pengurusan sumber manusia. Oleh itu, pengurusan sumber manusia pada amnya menjalankan fungsi seperti penganalisisan organisasi, perkembangan dan pembangunan organisasi, perancangan personel, peningkatan mutu tenaga manusia dan latihan, pembayaran upah dan gaji, perhubungan industri, kebajikan pekerja, komunikasi dalam organisasi, disiplin dan sistem maklumat dan rekod. Managing performance in malaysian organisations in hrm toolkit for malaysian practitioners.
Employment law manual for practitioners 2nd edition author. Jabatan pengurusan sumber manusia,wisma bsn kuala lumpur. Mar 31, 2011 pengurusan sumber manusia bermula pada kurun ke18 iaitu semasa zaman revolusi perindustrian yang melanda eropah pada ketika itu. Pdf abstrak kajian ini bertujuan meninjau perkaitan antara amalan psm dan hasil psm. Pertikaian perusahaan juga dikenali sebagai pertikaian industri. Anda perlu pastikan pekerja mana dalam organisasi dilindungi oleh akta tersebut dan mana yang tidak. Majikan sepatutnya memberi pekerja sokongan dan keadaan yang sesuai kepada kakitangan bagi mendapatkan keputusan penilaian prestasi yang di kehendaki.
Disamping itu juga, sebagai seorang pekerja akan lebih merasa terjamin apabila berada dalam organisasi. Human resource management, 7 th edition 1999, prenticehall int. A hons from the university of auckland and a postgrad diploma in industrial administration from the university of aston, uk. Pdf penubuhan kesatuan sekerja nor hasliza mohamad yahaya.
Maimunah aminuddin merupakan seorang pensyarah, penulis terkenal dan perunding di bidang pengurusan sumber manusia. Pengurusan personel dan perancangan guna tenaga 1997, dpb, kuala lumpur. Namun demikian, hasil pelbagai kajian empirik menunjukkan pelaksanaan berbagaibagai program kualiu gagal menghasilkan natijahnatijah yang dijanjikan. Peranan pengurusan sumber manusia terhadap kesatuan. Pengenalan pengurusan sumber manusia linkedin slideshare. Powtoon gives you everything you need to easily make professional videos and presentations that your clients, colleagues, and friends will love.
1590 988 251 1425 116 740 1054 748 1338 278 1247 123 854 409 333 1518 1000 470 238 395 498 135 548 1679 832 549 1352 1291 1429 1506 452 568 934 1034 67 1352 923 829 784 1185 941